Les missions du poste

Le Business Developer aura pour mission de développer et d’élargir le portefeuille client de notre filiale DIRECT MIGRATION, en identifiant de nouvelles opportunités commerciales et en mettant en œuvre des stratégies pour accroître la visibilité et les ventes de l’agence. Il ou elle jouera un rôle clé dans l’acquisition de nouveaux clients, le développement de partenariats stratégiques et l’amélioration continue de la relation client.

Le profil recherché

Formation :

· Bac+2 à Bac+5 en Commerce, Marketing, Droit des affaires, ou Gestion d’entreprise.

Expérience :

· Une expérience significative en tant que Business Developer, idéalement dans un secteur connexe (services juridiques, mobilité juridique, conseil).

· Expérience dans la prospection et la négociation avec des clients B2C ou B2B.

· Une connaissance du secteur de l’immigration ou des démarches administratives françaises est un plus.

Compétences techniques :

· Compétences en prospection commerciale (téléphone, e-mailing, réseaux sociaux).

· Maîtrise des outils CRM pour la gestion des prospects et des leads.

· Connaissance des techniques de closing et de négociation commerciale.

Compétences comportementales :

· Aisance relationnelle : Capacité à établir et entretenir des relations de confiance avec les clients et partenaires.

· Autonomie : Capacité à travailler de manière indépendante et à gérer ses propres priorités.

· Esprit entrepreneurial : Capacité à identifier des opportunités commerciales et à innover.

· Négociation : Aptitude à convaincre et à conclure des affaires avantageuses pour l’agence.

· Résilience : Capacité à gérer le stress et à s’adapter aux défis commerciaux.